“大家6月份都打了雞血嗎？現(xiàn)在才下午3點半，就已檢了310輛車，場地都被檢空了！”外檢員沈建軍在檢測站微信群里調(diào)侃。相比今年3~5月份檢測300輛車需要加班到晚上九點多的情況，檢測站6月份的檢測效率讓人刮目相看。
    隨著機動車檢測市場的放開，為了在激烈的競爭中贏得更高的市場份額，打響“麗汽檢測”品牌。自3月6日搬遷新站以來，檢測站主動采取調(diào)整檢測流程、制定各式導(dǎo)向牌、改進檢測軟件等系列措施，但檢測效率提升的幅度仍不明顯。為切實解決效率低下的問題，站長室結(jié)合工作實際，從6月份開始以績效考核為切入點，在滿足檢測標(biāo)準(zhǔn)要求的前提下推行新的考核制度，充分調(diào)動了員工的積極性、主動性和責(zé)任心，實現(xiàn)了檢測效率質(zhì)的提升，真正用績效考核“考”出了新氣象。